Cómo dar de alta empleada de hogar por horas

En muchas ocasiones la mayoría de las personas suele ver la figura de la empleada doméstica como un lujo que muy pocos pueden darse, pero siendo fieles a la realidad, en muchos casos la asistencia a domicilio resulta una necesidad. Bien sea por la imposibilidad de los padres de cuidar a sus hijos debido al trabajo o tal vez la presencia de ancianos o personas con enfermedades crónicas, pueden llevar a la decisión de contratar una asistenta doméstica por horas (que es la modalidad más conveniente en la mayoría de los casos). Como sabemos que el tema laboral suele dar más de un dolor de cabeza, para facilitarte las cosas queremos ofrecerte los pasos más importantes para incluir a tu servicio domestico en el seguro social y también algunos consejos útiles a la hora de dar de alta empleada de hogar por horas.

Primeros pasos para dar el alta empleada de hogar por horas 

En primer lugar, debes saber que hay dos maneras de comenzar con la tramitación del alta de tu empleada en la seguridad social, una presencial y la otra a través de las plataformas electrónicas habilitadas para tal fin. En el primer caso nos tocaría llevar toda la documentación en orden a la oficina más cercana de la Tesorería General de la Seguridad Social, mientras que en el segundo caso debemos acceder al portal de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

#1 La solicitud presencial:

Es muy importante iniciar el proceso antes de que comience la relación laboral, pues de lo contrario podría haber penalización. Al momento de formalizar la entrega de documentos debemos contar con los siguientes recaudos:

– El contrato de trabajo, que debe redactarse siguiendo alguno de los modelos disponibles en el sitio web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (el que aplique, de acuerdo a la relación de trabajo que se vaya a establecer).
– El modelo TA.2/0138, conocido también como impreso de alta (aunque también sirve para dar de baja o para modificar los datos del afiliado).
– El DNI u otro documento de identificación vinculante (como el NIE o el pasaporte), tanto del trabajador como del empleador.
– En caso que el trabajador no se encuentre afiliado al sistema de seguridad social, también se requiere del modelo TA 1, para gestionar su afiliación.
– Y si el empleador contrata por primera vez un servicio doméstico, tendrá que anexar el Modelo TA.6-0138 HOGAR, que no es más que la solicitud de su código de cotización en la seguridad social.

Entre los datos que deberá aportar el empleador (a parte de los datos personales) están el salario, el número de horas semanales de trabajo acordadas y el número de cuenta bancaria de la cual se descontarán las cotizaciones. Finalmente el personal de la Tesorería General de la Seguridad Social calculará la cotización mediante sus tabuladores oficiales.

#2 La solicitud online

Igual que en el caso anterior, se debe proceder antes de iniciar la relación laboral (máximo 2 meses de antelación). Una de las ventajas de esta modalidad respecto a la anterior es que el servicio está disponible las 24 horas, los 365 días del año, pudiendo acceder personas naturales y jurídicas, además de otras modalidades especiales como el sistema Clave Permanente, que permite acceder con una clave y un usuario o con un certificado digital abalado por el servicio de Seguridad Social.

Además de los datos personales tanto del trabajador como del empleador y el tipo de relación laboral a establecer, es necesario que el empleador disponga de un Código de Cuenta de Cotización (CCC) y el trabajador de un Número de Seguridad Social (NUSS). El CCC puede tramitarse fácilmente a través del Servicio Inscripción y Asignación de CCC para Empresario Individual, y el NUSS por su parte puede obtenerse mediante el Servicio Asignación de Número de Seguridad Social; ambos servicios se encuentran disponibles dentro del mismo sitio web.

Esta plataforma virtual ofrece como ventaja la posibilidad de modificar datos de los afiliados y dar de baja empleados 3 días después de la finalización de la relación laboral.

La gestión integral del servicio doméstico está aquí

Frecuentemente, pese a la necesidad de contar con servicio doméstico en nuestro hogar, nos inhibimos de tomar la decisión debido a las dificultades que imponen los engorrosos trámites burocráticos, además que en muchos casos no es nada sencillo encontrar personal responsable en el cual se pueda depositar el cuidado de algo tan valioso como lo es el hogar y la familia. Sin embargo, como para todo hay solución existen dos maneras de simplificar esta situación: podemos contratar a una empresa que suministre el personal de su propia plantilla de empleados o podemos contratar a una empresa que gestione todo el proceso de selección y contratación del personal que necesitemos.

La primera opción es buena para tareas de corto alcance ya que de lo contrario incurriríamos en un gasto desproporcionado que no favorecería en nada nuestras finanzas. Pero si queremos disponer de los servicios de una asistenta doméstica por horas, entonces una empresa de gestión podría ayudarnos encontrar el mejor servicio doméstico, que se adapte a nuestras necesidades.

En gestoriahogar.com ofrecemos un servicio integral de asistencia a domicilio. Seleccionamos al personal mejor capacitado para ti, y te ayudamos a dar los pasos necesarios para dar de alta en la seguridad social empleada de hogar, haciendo un seguimiento global en todo lo relativo a la relación laboral, adaptándonos a sus necesidades y posibilidades. Ofrecemos una amplia cartera de empleadas domésticas para diferentes áreas como: cuidado de ancianos, tareas del hogar, cuidado de enfermos, servicio doméstico, cuidado de niños y modalidades de servicio por horas y los fines de semana.

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